扬凯知晓网-试用期延期转正最短可以延迟多久,一站式解决难点问题！

　　按照劳动法规定，试用期延期转正最短可以延迟1个月。

　　喂，咱们得好好说道说道，首先啊，试用期延期转正这事儿，它不是随便延的，得按照劳动法的规定来，劳动法说了，试用期延期转正最短可以延迟1个月，也就是说，公司觉得你试用期表现还可以，但是就要再观察一下，那就可以再延长一个月，但不能少于一个月。

　　咱们再细说哈，试用期延期转正这个事情，它涉及到劳动者的权益，劳动法规定，试用期的最长时限是6个月，这6个月里，公司可以对你进行考察，考察结束后，公司觉得你表现不错，但是还想多观察一下，就可以选择延期转正，这个延期的时间不能少于1个月，也不能超过6个月，最短就是1个月。

　　有些公司会说，我们延长试用期是为了你好，让你有更多的时间适应工作，这话听起来是为你好，但是实际上，试用期延期也涉及到劳动者的权益保障，你遇到这种情况，一定要了解清楚公司的规定，同时也要知道自己的权益。

　　试用期延期转正最短可以延迟1个月，这是劳动法规定的，你遇到试用期延期的问题，记得要关注自己的权益，不要让公司随便延长试用期，毕竟，试用期延期转正最短可以延迟多久，这可是关系到你工资、福利的大事呢！