扬凯知晓网-拖欠工资几天能提出离职，本文深度的解析！

　　拖欠工资几天能提出离职？答案直接了当按照劳动法规定，用人单位拖欠工资超过30天，员工就可以提出离职。

　　咱先说个明白，拖欠工资这事儿，可是关系到劳动者的切身利益，按照我国劳动法的规定，用人单位按时支付劳动者工资是法定义务，不得拖欠，但实际情况是，有些老板因为各种原因，会拖欠工资。

　　拖欠工资几天能提出离职呢？咱们来说详细点，用人单位拖欠工资超过了30天，劳动者就有权利提出离职，这个30天是从工资支付期限届满之日起算的，不是从你发现拖欠的那天算起，也就是说，合同规定每月底发放工资，那么到了次月月底，工资还没发，你就可以提出离职了。

　　当然啦，实际情况会复杂一些，老板会说“我这不是故意拖欠，是因为资金周转困难。”这时候，你可以和老板协商，看看能不能解决，但协商无果，老板还是拖欠工资，那你就有了提出离职的充分理由。

　　拖欠工资几天能提出离职？这个问题，劳动者要心里有数，也要懂得维护自己的权益，遇到这种情况，不要慌，先和老板协商，协商无果再考虑提出离职，法律是保护劳动者的，你有权利要求按时拿到工资。

　　拖欠工资超过30天，你就可以大胆地提出离职，这是你的权利，不要害怕，也不要忍气吞声，维护自己的合法权益才是最重要的。