扬凯知晓网-劳动合同到期提前一个月通知有补偿吗,本文打破你的疑惑！

　　标准答案劳动合同到期前，员工提前一个月通知用人单位，那么用人单位不需要向员工支付经济补偿。

　　有些小伙伴会疑惑，我合同都快到期了，提前告知老板一声，咋还得分我钱呢？这个规定主要是为了保护劳动者的权益，你想啊，合同没到期，你想走，老板不让你走，那老板就得给你补偿；合同到期了，你想走，老板让你走，那老板就得给你补偿，为啥到了提前通知这一步，老板就不用给钱了呢？因为这说明你已经做好了两手准备，对吧？

　　提前一个月通知，其实是对双方都有好处的，员工可以有更多的时间去找新的工作，用人单位也可以有更多的时间去找新的员工，这样一来，大家都不用担心突然之间找不到工作突然之间找不到人干活。

　　有些用人单位会在合同中写上一些特殊的条款，比如说员工提前通知走人，就要扣工资啊，罚款啊之类的，这种情况下，员工可以要求用人单位按照法律规定来执行，用人单位不听，员工可以向劳动监察部门投诉。

　　最后再强调一遍，合同到期提前一个月通知，用人单位不需要向员工支付经济补偿，合同没到期，员工提前通知走人，用人单位还是需要按照法律规定支付经济补偿的。