扬凯知晓网-辞资拖欠多久是违规的呢,本文打破你的疑惑！

　　辞资拖欠多久是违规的呢？辞资（即工资）拖欠超过30天就算是违规了。

　　咱们来详细谈谈这个事儿，首先啊，辞资拖欠这个事情，可大可小，但无论如何，它都涉及到劳动者和用人单位之间的权益，按照我国的法律规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，这个“按时”两个字儿可就有讲究了。

　　工资的支付周期最长不得超过一个月，也就是说，用人单位每个月都要把工资按时发到劳动者手里，超过了这个月，还没发工资，那就有点儿不对劲了，到违规，认为超过30天还没发工资，那就违规了，这个30天是从工资支付周期结束的那天开始算的。

　　为啥说超过30天就算违规呢？因为劳动法规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求支付拖欠的工资，并且还可以要求支付滞纳金，滞纳金怎么算？按照拖欠工资的金额，每天加收0.5%的滞纳金，这样一来，用人单位拖欠工资的时间越长，劳动者要到的钱就越多，对用人单位来说，压力也越大。