工资延迟支付会有何惩罚,先收藏后阅读,收获满满！：扬凯知晓

　　工资延迟支付，轻则受道德谴责，重则面临法律纠纷。惩罚得看情况，企业和单位延迟支付工资，员工可以先和单位协商，要求及时支付工资，协商无果，可以向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，甚至可以直接提起诉讼，根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位延迟支付不支付劳动者工资的，应当承担迟延支付工资的责任，并支付迟延支付工资的赔偿金，赔偿金的标准是迟延支付工资的50%以上100%以下，情节严重，还会面临罚款等行政处罚有钱花怎么取消借款。

　　在实际操作中，单位延迟支付工资，员工首先应该保留证据，比如工资条、劳动合同、协商记录等，然后就可以向上面说的相关部门投诉申请仲裁、提起诉讼，最好的办法还是和单位协商解决，避免不必要的纠纷。

　　工资延迟支付，单位和员工都有责任，单位要及时支付工资，员工要保留好相关证据，维护自己的权益。

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