劳动纠纷协商的主要形式有哪几种,从业多年,请认真阅读！：扬凯知晓

　　主要有以下三种和解、调解、仲裁。

　　喂，咱们今儿就来谈谈这个“劳动纠纷协商的主要形式有哪几种”，咱们把它说得通俗易懂点，就像拉家常一样，让大家伙儿都能听明白。

　　首先嘞，第一种形式叫做“和解”，这就是说，劳动者和老板之间，因为一些劳动问题闹矛盾了，他们俩可以坐下来，心平气和地商量商量，达成个协议，解决这个纠纷，这就像邻里之间吵架，最后双方都说开了，握手言和一样。

　　第二种形式是“调解”，这个调解嘛，就是双方解决不了问题，可以找个第三方来帮忙说和，这个第三方是劳动部门的人，也是专门的调解组织，他们就像个“和事佬”，帮双方分析分析，提提建议，最后达成个双方都能接受的协议。

　　最后一种形式是“仲裁”，这个仲裁呢，就是当双方实在协商不了，调解也不成的时候，就可以找个更权威的机构来判定，这个机构就是仲裁委员会，他们会根据法律规定，对双方的争议进行公正的裁决，这就像打官司一样，有个权威的判决。手机上怎么申请小额贷款

　　嘞，“劳动纠纷协商的主要形式有哪几种”，起来就是和解、调解、仲裁这三种，咱们遇到劳动纠纷的时候，也可以根据实际情况，选择合适的协商方式来解决。一两千的小额贷款平台

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